Главная \ Отношения \ Смена работы и как влиться в новый коллектив

Смена работы и как влиться в новый коллектив | психолог А. В. Романов

← Предыдущая Следующая →
Смена работы и как влиться в новый коллектив

Автор психолог Андрей Романов Не всегда работа доставляет человеку удовольствие и чаще всего, наряду с личными отношениями - она служит источником большинства негативных эмоций, которые возникают у людей. Большинство стрессов и переживаний возникает в процессе выполнения человеком своих трудовых обязанностей и чем стремительнее развивается общество и технологии, тем острее стоит вопрос о профессиональном выгорании, неспособности психики справляться с потоком новой информации и требований..

Особенности общения в коллективе

Современный человек проводит на работе большую часть времени и если он сроднился со своим коллективом, то нужно понимать, что это все таки не семья и даже не близкие друзья. Здесь действуют другие законы общения и об этом нужно помнить, если вы хотите быть успешными в карьере.

Нужно знать, что не обо всем можно говорить с коллегами и в первую очередь не стоит обсуждать личные вещи, поскольку это может быть использовано в последствии против вас же. Потому, что каждый раз когда человек начинает обсуждать с коллегой что-то личное и сокровенное - он может перейти ту границу во взаимоотношениях, которая перед этим уже была выстроена.

На работе

Таким образом, обсуждая и вынося на внешнее обозрение свою личную жизнь, пусть даже и для одного человека - нам может показаться, что мы общаемся со своим близким другом. Хорошо если на самом деле это так, но нужно понимать, что ту информацию, которую вы передаете человек может использовать против вас при возникновении определенных ситуаций. Такие сведения часто используются в манипуляциях при общении с начальником для достижения карьерных целей.

Соблюдайте личные границы

Тот факт, что один человек открывается перед другим и рассказывает самое сокровенное может считаться вторым человеком проявлением дружбы к нему и симпатии, а значит такого человека можно просить обо всем и он не откажет. В итоге, чтобы восстановить границы могут начаться мелкие конфликты, которые могут привести к более крупным и разрыву отношений. А информация уже передана..

Будьте уверены в себе

Если человек, к примеру, боится идти в новый коллектив, вспоминая о своем неудачном прошлом опыте общения с коллегами, то нужно помнить простую психологическую истину. Испытывают страх и тревогу в новом коллективе те люди, которые излишне концентрируют свое внимание на чужом мнении. Чтобы этого не происходило, желательно знать основы знаний по самооценке и повышению уверенности в себе.

kollektiv.jpg При этом ваш вектор внимания при общению и поведении с другими людьми должен быть направлен не внутрь себя - на оценку своей внешности и поведения, а во вне - на других людей. Ваше мнение относительно себя должно быть фундаментальным в том, что с вами все ОК.

Оценивайте окружающих

Оценивайте сами других людей, пусть они для вас стараются быть хорошими и послушными, пусть они стараются выглядеть и вести себя хорошо, а вы это оцените и если вам понравится, то одобрите и поддержите их.

Проявляйте признаки уверенного человека - ориентируйтесь на себя, на свои цели и желания и первое время ни с кем пока не дружите, приглядитесь к людям, к их поведению и настроениям, темам разговоров, лидерству и карьерным интересам.

Правильный настрой

Создайте в себе установку, что все люди изначально хорошие и хотят вам и всем добра, что они любят вас и наслаждаются вашей компанией, они все замечательные и вам повезло оказаться рядом с ними!

При всем этом вы должны идти к своим целям и концентрироваться на собственном мире, а не на том, что кто скажет и как вас оценит. Учитесь идти своим путем, но при этом к другим людям относитесь с уважением, учитесь видеть в них хорошее и ожидайте от общения с ними только позитива, тем более, если вы работаете в женском коллективе.

Сила и успех в умении общаться

Почему женский коллектив часто сравнивают с серпентарием. Есть мнение, что главным женским оружием, так же как и у змеи является язык и им можно владеть при общении как в лицо, так и атаковать за спиной у оппонента и даже в том случае, когда конфликт уже исчерпан - склоки  часто продолжаются и женщины не умолкают

Если рассматривать понятие "профессиональный успех" с деловой точки зрения, то он состоит на 80% из коммуникации и только на 20% из профессионализма. Получается так, что то, что ты не можешь сделать руками - доводи до совершенства языком. При этом женщины, как более общительные должны быть более успешнее мужчин в гуманитарных областях, поскольку у мужчин преобладает логика и аналитическое мышление. 

Вхождение в новый коллектив

Поэтому когда вы попадаете в новый коллектив нужно понимать, что вы приходите в сложившуюся систему со своими устоявшимися порядками, со своей иерархией, со своими лидерами и устоями. Поэтому новый человек будет для людей так называемым стрессовым фактором, с которым нужно как-то коммуницировать, выстраивать отношения и найти ему свое место.  

Поэтому первый месяц всегда нужно присматриваться, жить в режиме "серого кардинала", активно ни с кем не дружить, но и не закрываться от общения. При этом информацию о себе выдавать дозированно и больше слушать, чем говорить - изучайте, вникайте и позиционируйте себя, в первую очередь, как профессионала и люди будут уважать вас за внутреннюю уверенность и силу и впоследствии уже дружить с вами если сумеете правильно поставить себя!

Психолог

Автор психолог Андрей Владимирович Романов

Психологические консультации в Москве

Профориентация и социальная психология отношений

Теги: отношения на работе новый КОЛЛЕКТИВ СМЕНА РАБОТЫ как влиться в новый коллектив

© психолог-романов.рф | Психолог Андрей Романов | Психологическая консультация очно, онлайн, Москва, 2020